本网讯 教代会提案工作是教职工依法参与学校民主管理、维护合法权益的重要载体，是凝聚治校智慧、推动科学决策、促进改革发展、实现学校高质量发展的重要制度性环节。

2024年3月，学校召开第五届教代会第二次会议，会议共收到代表提案35件。大部分提案都是关于学校改革和发展过程中所面临的实际问题和需要进一步改进提高的工作，是广大师生员工所关心的热点和难点问题，具有较强的代表性。五届二次教代会闭幕后，提案工作委员会对35件提案进行了认真的审查、登记、分类、整理、编号，提出了立案意见，最终确定立案21件，作为建议处理10件，不予立案4件。截至2024年12月19日，35件提案落实结果已全部反馈给提案工作委员会，并完成满意度测评，满意率为100%。部分提案的落实情况如下：

教育教学方面，对于“建议改革教师工作量核定办法”的提案，学校已成立工作专班，开展《二级单位年度绩效考核与年终奖励性绩效核算办法》的制定工作，在办法中将对教师工作量核定予以综合考虑；科研及学科建设方面，对于“关于进一步优化思政课教师科研成果认定”的提案，学校积极调研周边高校做法，组织有关部门和学院研讨，推进修订完善《思政教师高级职务任职资格评审办法（试行）》；师资队伍建设方面，对于“加大高层次人才引育力度，激发中青年教师成长成才”“建立学校‘青年人才岗位管理与支持计划实施办法’”的提案，学校修订《优秀青年教师教授职务特别聘任办法》，为优秀青年人才开辟高级职称晋升绿色通道，组织有关部门对高层次人才引进的相关配套条件进行研究，加快推进人才引进办法修订，并积极争取优化人才工作机构设置，充实工作力量；管理服务方面，对于“申请教职工体检项目增加胸部CT和碳13检测”的提案，学校已在2024年度体检中进行了项目优化，为教职工提供更为全面优质的服务；福利待遇方面，对于“授课课时以外监考应发放监考费”的提案，按照学校《关于严格规范奖励性绩效工资发放的通知》，“校内课程监考费”的发放人员范围不包括课程任课教师，学校将就该事宜进行调研。

近年来，通过优化流程机制、强化规范管理，教代会提案质量稳步提升，提案内容紧密结合学校实际，深度分析问题成因，精准性、可行性和建设性显著增强，有效促进了民主治理效能和制度优势持续释放，提出的创新举措有效助力学校高质量发展。

下一步，提案工作委员会将进一步凝聚各方力量，以更加务实的作风、更加创新的举措，推动提案工作从“答复型”向“落实型”转变、从“数量型”向“质量型”跃升，助推让每一份提案都成为推动学校发展的“金点子”，为建设世界一流能源科技大学贡献智慧和力量。