学校隆重举行2015年处级干部换届聘任大会

校党委书记徐孝民发表讲话 校长杨仁树主持会议

学校隆重举行2015年处级干部换届聘任大会

校党委书记徐孝民，校长杨仁树，副校长孙继平、范迅、姜耀东、王忠强，

校党委副书记朱书全，校党委副书记、纪委书记张志坤出席大会

校党委书记徐孝民发表讲话

校长杨仁树主持会议

校党委副书记朱书全宣读处级干部聘任文件

校领导向新聘（任）处级干部代表颁发聘书，并签订党风廉政建设责任书

校领导向新聘（任）处级干部代表颁发聘书，并签订党风廉政建设责任书

大会会场

7月2日下午，学校在交流中心学术报告厅隆重举行2015年处级干部换届聘任大会。校党委书记徐孝民，校长杨仁树，副校长孙继平、范迅、姜耀东、王忠强，校党委副书记朱书全，校党委副书记、纪委书记张志坤出席大会。全校正科级以上干部参加大会。 杨仁树主持会议。

会上，校党委副书记朱书全宣读了处级干部聘任通知。

随后，与会校领导分别向新聘（任）处级干部代表颁发了聘书，并签订党风廉政建设责任书。

徐孝民在会上发表讲话。他指出，学校向新聘任的116位处级干部颁发了聘书，标志着本轮中层领导班子换届聘任工作基本结束。本次处级干部换届坚持党管干部原则，党委常委会集体研究制定了换届聘任工作的系列政策，包括机构调整、职数设置、选人导向、竞聘程序、选拔标准等，力争使干部选拔任用工作做到民主、公开、竞争、择优。

就本次中层干部换届工作，徐孝民提出两点意见。

第一，加强组织领导，严格工作程序，确保选准用好干部。为做好这次干部换届工作，校党委以中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校新修订的《处级干部选拔任用工作实施细则》为依据，在继承以往成功做法的基础上，进一步加大改革创新力度，研究制定了公开选拔处级干部实施方案，成立了换届工作领导小组和竞聘答辩考核小组。学校纪检、监察部门对竞聘上岗工作进行了全程监督。严格换届纪律，对换届工作及其工作人员和参与竞聘的人员都提出了明确要求，努力营造风清气正的换届环境，为学校选准用好干部奠定了良好基础。一是进一步健全机构，充实处级干部岗位；二是改进民主推荐办法；三是合理确定答辩考核小组；四是精心设计了面试答辩环节；五是扩大了考察人选差额比例，对考察人选进行全面考察。

第二，要以换届为开端，履职尽责，攻坚克难，服务学校发展大局。这次中层干部换届聘任是在学校建设发展的关键时期开展的，其作用和意义至关重要。他希望同志们做到以下几点：一要加强学习，改进学风，不断提高政治素质和业务水平；二要严规矩、守纪律，不断提高政治纪律和组织纪律意识；三要保持积极平和的心态，正确对待“进退留转”和落选；四要善始善终，做好工作交接。

徐孝民强调，干部换届为学校事业的传承发展掀开了继往开来新的一页，我们肩负着新的责任与使命，面临着新一轮挑战与机遇。希望大家不断增强政治意识、大局意识、责任意识，开拓创新、奋发进取，不辜负学校党委和广大师生员工的信任，经受住执政考验，为实现学校构建能源工业精英教育教学体系，建设特色鲜明、国际知名的高水平矿业大学做出应有的贡献。

杨仁树在会上表示，这次中层干部换届聘任工作是在学校建设发展的关键时期开展的一次换届。特殊时期赋予大家特殊使命，这个特殊使命就是加快推进特色鲜明、国际知名的高水平矿业大学的建设步伐。中层干部是学校运行机制中承上启下的关键力量，其作用至关重要。

发挥好“承上启下”的作用关键在于：一要准确把握学校党委的决策意图，讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，要以学校整体利益为重，时刻站在学校发展的全局和高度想问题办事情，把心思放到工作上，想师生之所想，急学校之所急。二要坚决贯彻学校党委的决策部署，多学习、多调研、多思考、抓落实。每个岗位都是学校运转中不可或缺的部分，每位干部各负其责，勇于担当，学校才能达成高效运转、快速发展。三要发挥好模范带头作用，发挥团队合力。领导干部既要以身作则带好头，身先示范做表率，又要善于团结同志，调动每位同志的积极性，各负其责、各尽所能。要深刻把握工作规律，不断开创工作新局面，做研究型、实干型干部。处级干部身处工作一线，如果开展工作不思考，遇到问题绕着走，面对困难明日复明日，结果只能是蹉跎了岁月，贻误了事业。要防止这些现象，就要深入师生、深入一线，了解实情、把握规律，不断突破、不断开拓，不吃老本、再立新功。

本次处级干部换届工作，本着“公平、公正、公开”的原则，校党委于4月29日启动中层领导班子换届和公开选拔处级干部工作，在经过民主推荐、本人申请、面试答辩、党委常委会确定差额考察人选、组织考察、党委全委会差额票决、党委常委会决定岗位人选、任前公示等程序的基础上，研究确定了新一届116位处级干部，其中81人属于提任和转岗，占70%；加大了年轻干部的提拔力度，处级干部的平均年龄由原来的47.7岁降到目前的44.2岁。