以人为本 强化指导 努力做好毕业生就业工作

——地球科学与测绘工程学院2012届毕业生就业工作巡礼

在校党委、行政的正确领导下，在校就业中心的大力指导和热情服务下，在全院教职工的共同努力下，地球科学与测绘工程学院克服多种困难，圆满地完成了2012届毕业生就业工作。

2012年，学院共有330名毕业生（包括博士生52名，硕士生171名，本科生107名），其中本科毕业生考研率为41.12%，一次性签约率为93.46％，一次性就业率为98.13％；硕士毕业生就业率为99.42％；博士毕业生52人，就业率100％。本科、硕士、博士毕业生就业情况良好。

与2011年同期相比，学院毕业生不仅在就业率上有所提升，而且毕业生就业质量有极大提高。2012年学院本科就业的63名学生中，正式签订三方协议的学生占到总数的93.46%，就业去向包括各省市煤田地质局、测绘院、地调中心、国土局等公务员事业单位，以及神华、开滦、潞安、淮南矿业、中航、中建市政等大型国企。硕士毕业生主要就业去向是科研事业单位和国有企业，就业单位包括中国煤炭地质总局、中国冶金地质总局、煤炭科学研究总院、北京矿冶研究总院、中煤科工集团、中联煤层气有限责任公司等。

此外，学院2012届毕业生还体现出本科生就业面向煤炭、艰苦行业和西部基层等单位就业的人数多、读研率高、签约率高、就业质量高、女生全部落实就业，研究生到京外基层单位就业人数增多等特点。

2012届毕业生就业成绩的取得，与学院党政领导的高度重视、全院教职工的悉心努力以及辅导员科学细致的指导密不可分。学院自成立以来，始终把就业工作放在首位，成立了以学院党政领导为组长，院班子成员、各系主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任为成员的就业工作领导小组，明确责任，细化分工，做到“机构、人员和经费”三到位，保障了就业工作的顺利开展。

学院本着“早动员、早准备，力求就业工作先行一步”的原则，认真研究就业相关政策、分析当前学生就业形势，引导学生正确自我评估、鼓励学生增强就业信心和勇气。从2011年4月开始，我院先后举行了以“2012届毕业生就业指导大会”、“考研经验交流会”、“考研与就业形势分析报告会”等为主题的毕业生大会，并邀请学工处和就业指导中心的老师为学生作专业指导，为学生就业奠定了良好基础。

就业过程中，学院本着“分阶段，分类别”的原则，针对毕业生特点开展就业指导。以抓好“两小一大”为工作重点，加强学风建设，提高学生就业竞争力。鼓励一小部分学习优秀的学生推免研究生，帮助一小部分就业困难的学生提高就业竞争力，同时鼓励大部分人报考研究生或到基层单位建功立业。针对就业“弱势群体”，学院采取了摸查分类、专项训练、全面辅导、个体咨询、专项资助、特殊推荐等六项措施帮扶就业困难学生就业。与此同时，学院也非常注重学生的科研能力以及综合素质的提升，鼓励和引导学生积极参加科研训练和社会实践，提高学生实践能力和综合素质。学院积极与用人单位联系，共建以就业为目的教学实践基地，为学生科研实践提供条件，除邀请用人单位参加学校大型双选会之外，还在学院内部组织举办了十余场就业宣讲会。

在就业工作中，学院注重建立毕业生就业信息库，完善就业信息网络化建设。学院网站设立了就业信息板块，搭建信息服务平台，完善就业信息网络化渠道建设。学院每班设立信息员，及时传达就业信息政策。辅导员利用飞信等通讯手段及时传递就业信息。坚持就业进展通报制度，适度提高未就业同学的就业紧迫性。

此外，学院还先后召开了毕业生文明离校教育大会、毕业生座谈会，加强了毕业生文明离校教育，增强了毕业生的爱校情怀。同时，在学生毕业离校之后，学院领导通过走访就业单位、发放调查问卷等形式对毕业生进行回访，为今后毕业生就业工作奠定基础。

2013年的就业工作已经开始，学院将进一步加强政策宣传、开展就业指导、拓展就业市场、组织毕业生参加校内外各项招聘活动，以增强学生就业竞争力为重点，以提高毕业生就业质量为目的，全面推进就业工作，力争取得就业工作新的突破。