科级干部考核聘任动员大会

校党委书记杨仁树作动员报告

校长乔建永主持会议

校领导孙继平、姜耀东、王忠强、朱书全出席会议

12月18日下午，学校科级干部考核聘任动员大会在科技会堂报告厅举行，对学校科级干部的届满考核及选拔聘任工作进行动员部署。校党委书记杨仁树，校长乔建永，副校长孙继平、姜耀东、王忠强，党委副书记朱书全出席大会。大会由乔建永主持。

杨仁树代表学校党委作动员报告。杨仁树对科级干部届满考核的原则、内容、等级、方法及程序等作了介绍，表示希望通过考核进一步调动和激发广大科级干部的工作热情和积极性，规范科级干部的管理工作，为新一轮科级干部的选拔聘任工作提供重要依据。杨仁树对科级干部的选拔聘任工作进行了动员部署，对科级机构设置方案，科级干部选拔聘任工作原则、条件、程序和方法进行了解释说明，表示学校将通过积极推进干部制度改革，不断完善公开选拔、竞争上岗和轮岗交流等干部选拔任用机制，实现干部工作的规范化、科学化，形成充满活力的选人用人机制，建设一支善于推动学校科学发展，促进校园稳定和谐的高素质干部队伍。杨仁树希望全校上下高度重视科级干部届满考核及选拔聘任工作，要求各院部处室把好选人、用人关，严格按照学校要求开展好工作，真正做到民主、公开、科学、和谐。

校长乔建永在会上讲话，希望全校各单位按照杨仁树讲话精神及党委组织部的具体安排，切实做好各方面工作。乔建永提出，科级干部队伍建设涉及面大，涉及时间长，事关学校未来发展，广大师生员工都非常关注，各院部处室一定要高度重视科级干部届满考核及选拔聘任工作。乔建永强调，该项工作的重心放在院部处室，各单位要扎实做到公平、公正、公开，既考虑用人的延续性，也考虑工作的发展。他希望用人单位严格执行工作程序，提高工作质量，把提高管理水平作为聘任队伍的导向，特别提出科级干部届满考核和选拔聘任工作要与日常工作一起抓，做到统筹兼顾。

校党委组织部部长孙长芸具体介绍了科级干部届满考核及选拔聘任工作的日程安排。