校党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子第八次学习研讨

校党委书记徐孝民主持研讨

校长、校党委副书记葛世荣参加研讨

副校长赵峰华作领学发言

本网讯  10月25日，校党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子第八次集中学习研讨。校党委书记徐孝民主持研讨。副校长赵峰华作领学发言。校长、校党委副书记葛世荣，校党委副书记、纪委书记董晞，副校长王家臣、刘波参加研讨。

赵峰华结合分管工作，以《守初心担使命，做合格的教育工作者和矿大梦的奋斗者》为题，从四个方面作了重点发言。首先，介绍了自己围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的学习和调研活动。其次，牢记党的初心使命，做合格党员。牢记党的初心使命，是党的性质和宗旨的根本要求，是党的政治建设的必然要求，是对党忠诚的具体体现，是勇于担当的思想基础，是作风建设的紧箍咒。第三，牢记党的教育初心使命，做合格的教育工作者。赵峰华分析了党的教育初心与我国教育发展面临的新形势，在梳理习近平总书记关于教育的重要论述基础上，总结了新时代对教师队伍的建设的要求。第四，牢记学校初心使命，做合格的矿大梦奋斗者。学校致力于构建能源工业精英教育教学体系，建设世界一流能源科技大学，面临着多重严峻挑战，要着重在以下十个方面进行科学规划：基于中国特色和世界发展趋势，大刀阔斧进行学科体系和院系结构的优化重组；根据重组后学科体系和院系特点精准进行资源配置；加快“智慧校园”建设，克服学校发展短板，拓展空间，汇聚资源，提高效率；抓好中层干部和学科带头人等关键少数，大力支持学科带头人自主组织科研团队；完善考核评价机制，激发教职工积极性和创造性；深化人才制度改革，夯实“人才强校战略”的制度基础；加强教辅人员的配备力度和培训力度，畅通发展渠道，提高积极性；统筹管理好在编人员和外聘人员两支队伍，加强总务、保卫、校医院、图书馆等单位的队伍建设；多措并举建设好机关单位的管理队伍。

会上，学校领导班子成员围绕赵峰华的发言，结合实际和分管工作，进行了深入研讨和充分交流。

校党委书记徐孝民指出，本次学习研讨，围绕人才队伍建设主题，结合工作实际，分析了学校人才队伍的现状、问题，并从办好世界一流能源科技大学出发，提出了加强和改进学校人才工作的思路和举措。加强学校人才队伍建设，要严把进人关，根据校内人才断层的现状，注重校外引进和校内培养相结合的人才培育模式；要严把用人关，根据实际情况试点人事聘用制改革；要严把考核关，科学设计人才考核评价体系，增大奖励绩效的比重，探索一套符合学校发展实际情况的考核办法，切实激发广大教职员工干事创业的积极性。

校长、校党委副书记葛世荣表示，随着学校深入推进“双一流”建设，对人才人事管理工作提出了越来越高的要求。学校人才队伍建设，要紧紧围绕“双一流”建设的标准和要求，向一流学科和优势学科倾斜资源。学校教师队伍在基础课和专业课领域分布不合理，已经成为学校构建能源工业精英体系的重要阻碍。学校机关单位在进人方面已经进行了有效的改革和探索，学校人事制度建设可以在此基础上，借鉴周边高校成功经验，推广教师聘用制，逐步探索人编分离的管理办法。

校党委副书记、纪委书记董晞表示，学校人才队伍建设是推动高校内涵式发展的核心环节。加强人才队伍建设，理顺人才队伍建设方方面面的关系，必然会碰到各种障碍和阻力。校党委领导班子要统一思想认识，拿出自我革命的魄力和勇气，以坚定的态度和和缓的方式，多措并举推进改革。

副校长王家臣指出，学校人才断层现象的出现有其历史性原因，学校的科研考核体系建设落后于“双一流”建设的标准和要求，亟需要加强。人才队伍建设，需要提振广大教职工队伍干事创业的积极性和主动性，消除畏难情绪。

副校长刘波表示，在校领导班子凝聚共识之后，人才队伍建设重点要放在具体落实和推动上。人才队伍建设，要直面当前学校发展的突出问题，努力建设智慧校园，以推进本科生全程导师制为抓手，加强对导师的量化考核。