本网讯 为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，按照《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》，自5月至8月为“百日冲刺”行动时间，抢抓就业工作关键期，加力加快就业工作进程，全力促进我校2025届毕业生高质量充分就业，学校及时制定促进我校2025届毕业生就业“百日冲刺”行动方案，开展了系列活动。

一是加力宣传各项促就业政策。深入开展就业创业“政策宣传月”活动，通过官网、官微加大宣传“基层就业政策”“就业服务政策”“应征入伍政策”和“自主创业政策”等公告，加力在教学楼、食堂、宣传栏、智慧面试亭等处张贴有关各类促就业政策，帮助更多毕业生应知尽知、应享尽享。

在教学楼、食堂等处宣传“基层就业政策”

二是有针对性地开展访企拓岗。重点针对有就业意愿但尚未落实去向的毕业生和去向落实率低的学科专业，加大校院两级访企拓岗工作力度。将着重制定2025年度暑期就业市场拓展与毕业生回访调研工作方案，走访路线重点面向西部地区，采用学校统筹走访和学院（部）自行走访相结合的方式。要认真落实访企拓岗“两个100”要求，院系领导班子成员要按照平均每人走访10家的要求。

5月以来，校领导带队走访用人单位

三是持续加力组织校园招聘活动。大力邀请企业、各地人社部门来校引才招聘，按照“离校前、离校后”等阶段时间节点，开展2025届毕业生就业“百日冲刺”行动系列网络双选会，保持校园招聘热度和学生参与度。去向落实率低于学校平均水平的学院，要结合专业特点和毕业生就业意愿，加力开展专场招聘活动，离校前通过线上、线下等方式至少邀请5家单位入校招聘。

“中国教育报客户端”专题报道我校举办“百日冲刺”2025届毕业生就业暨大学生实习双选会活动

中国石化中原油田来校宣讲招聘

学校在福中苑报告厅举办2025年新疆塔城地区人才招聘会

四是组织好基层就业项目宣传工作。就业中心将负责收集整理各地“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目招录信息，并定期面向我校毕业生发布岗位信息，集中宣传毕业生到基层就业优惠政策，大力引导我校毕业生赴基层就业，引导更多毕业生参与西部计划、“三支一扶”等国家基层项目。做好学校科研助理、行政助理 、教学助理等辅助类工作岗位，按照学校要求今年科研助理招聘数不少于去年。

发布国家基层服务项目招录信息

五是强化毕业生就业观念引导。深入开展毕业生扎根西部、基层和艰苦行业一线就业典型等系列宣传，充分发挥朋辈引领作用，引导毕业生树立正确择业观、就业观，积极投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。加强毕业生就业安全教育，帮助毕业生提高风险防范意识，严防“黑职介”“假招聘”“招转培”“培训贷”等就业陷阱。

开展2025届毕业生就业典型案例评选和宣传活动

六是加力做好困难群体就业帮扶。认真落实“一对一”帮扶责任，对有就业意愿但尚未落实毕业去向的困难群体毕业生，重点包括脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及有残疾毕业生，建立实名帮扶台账，学校在毕业生离校前，建立“重点未就业毕业生推介群”，确保到8月底前，2025届困难毕业生总体落实率不低于全校平均水平；毕业生离校后，建立“离校未就业毕业生群”，开展精准帮扶和岗位推介工作。各学院要持续完善就业帮扶工作机制，做好精准有效帮扶，离校前再精准推荐3～5个针对性强的岗位，为离校未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务。

七是规范准确登记毕业生去向和加强就业数据审核。认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，做到“去向落实一人，数据上报一人”。严格执行“四不准”“三不得”要求，对每位毕业生的就业材料进行细致审核把关，重点整治“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，确保就业数据真实准确。

下一步，学工处与各学院（部）一道，认真落实校党委有关毕业生就业工作决策部署与工作要求，抢抓毕业生离校前促就业工作关键期，倒排工期、挂图作战，把开展好学校“百日冲刺”行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进我校2025届毕业生高质量充分就业，确保如期落实好年度就业目标。