2026届毕业生促就业专项会议

就业工作专项工作会议

本网讯 为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，根据教育部相关通知要求，并落实学校近期关于就业工作的具体要求，学校制定了《关于促进我校2026届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》，从5月20日起开展2026届毕业生“百日冲刺”系列活动，全力促进学校2026届毕业生高质量充分就业。

5月25日下午，学生工作处组织全体毕业班辅导员召开就业工作专项工作会议，会上通报了目前各学院就业进展情况，传达了近期教育部及北京市关于就业工作的相关会议精神，解读了最新就业政策要求，重点布置了促就业“百日冲刺”行动系列活动具体实施方案。

6月2日上午，校党委副书记安宇组织召开了2026届毕业生促就业专项会议，学生工作处、相关学院学生工作负责人及毕业生班辅导员参加了会议。会上，各学院学生工作负责人就目前2026届毕业生就业工作总体情况、工作开展过程中存在的难点问题和应对思路，以及对学校就业工作的意见建议等方面进行了详细的汇报，并就当前就业形势、毕业生求职目标等问题进行了深入探讨。

安宇充分肯定了各学院在就业工作中付出的努力与取得的成果，并对下一步促进毕业生就业工作提出三点要求：一是要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，按照学校总体部署，抢抓就业工作关键期，确保按期完成学校2026届毕业生就业工作的预期目标；二是要增强就业工作的危机意识，学校毕业生就业是人才培养和学科建设的重要体现，要汇聚全校力量，协调各方资源共同做好毕业生就业工作；三是提前谋划离校未就业毕业生服务工作，早谋划抓好落实，将毕业生就业去向数据统计做实、做细，做到底数清、情况明、数据准，对有就业意愿的离校未就业毕业生要积极推荐岗位，同时在工作中聚焦就业困难重点群体，确保就业困难生帮扶到位、顺利就业。会上，安宇督促学生工作处要针对学院提出的意见进行汇总、整理、积极思考，及时出台相应政策文件予以解决。

为进一步做好就业困难群体毕业生的精准帮扶和指导服务工作，6月8日，学校开展了2026届毕业生未就业重点困难人群的帮扶台账整理和核查工作，要求各学院落实就业困难重点人群“一对一”帮扶责任，确保每名困难群体毕业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，为每名困难群体毕业生优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习，提供3个以上稳定性强的就业岗位，确保就业困难群体顺利就业。