“版式不好看、结构混乱、页数太多……”精心制作的简历投出去却石沉大海，很有可能是这些隐形的“疑难杂症”所致。4月19日下午，“中国矿业大学（北京）就业指导系列活动——简历诊断”在篮球场西侧举行。校党委副书记朱书全亲临现场指导，7位知名企业HR面对面为大学生简历把脉开方，现场吸引了200多名学生前来咨询。

短短半小时，在就业导师专业眼光的审视下，数十名大学生的简历一一被挑出毛病。发现的问题各式各样，求职目标不够清晰、结构性不好，缺乏逻辑性、个人特色不够突出，简历不够美观、排版要注意字体、字号、间距等……。面对咨询，许海波老师说：“看到一份简历，我们会从版面的设计、自我介绍、他们的工作经历，以及对职业的规划等方面，联系他们所学的专业给他们做一个指导。”

此次简历诊断是结合即将于5月6日举办的“2016年就业双选会暨实习招聘会”开展的热身活动，主要面向2017届毕业生，旨在提高他们制作简历的方法和技巧，在求职路上帮助他们少走弯路，顺利迈出第一步，提升就业能力。