深化改革 创新机制 努力开创人才工作新局面

学校2014年人才工作会议闭幕

校党委书记徐孝民发表讲话 各学院交流人才工作

中国矿大（北京）2014年人才工作会议闭幕

校党委书记徐孝民，校长杨仁树，

副校长孙继平、范迅、姜耀东、王忠强，校党委副书记朱书全，校长助理范中启出席会议

校党委书记徐孝民讲话

校长杨仁树出席会议

副校长范迅主持会议

大会现场

2015年新年伊始，1月6日下午，学校2014年人才工作会议在民族楼407礼堂隆重闭幕。校党委书记徐孝民，校长杨仁树，副校长孙继平、范迅、姜耀东、王忠强，校党委副书记朱书全，校长助理范中启出席会议。全校副处级以上干部、学院副高职称以上教师、青年教师代表等300多人参加会议。范迅主持了会议。

会议首先进行大会交流。资源与安全工程学院院长王家臣、地球科学与测绘工程学院院长曹代勇、化学与环境工程学院院长徐志强、机电与信息工程学院院长孟国营、管理学院院长安景文、力学与建筑工程学院院长单仁亮、理学院院长刘青平、文法学院院长赵明学、思想政治教育学院院长田霞等分别就本学院人才工作成绩、存在的问题和困难以及今后工作思路和举措作了发言。

校党委书记徐孝民在会上作了题为《深化改革、创新机制，努力开创人才工作新局面》的总结讲话。

徐孝民指出，这次会议以党的十八大精神为指导，以加强师资队伍建设、深化人事制度改革为主题，体现了国家对人才发展的要求。会议开得非常及时、意义非常深远、成效也非常显著，进一步深化了对人才重要性的认识，讨论了一系列加强人才工作的制度，提出了许多很好意见和建议。对于师资队伍整体水平的进一步提升，对于人才工作体制机制的进一步完善，对于学校办学效益的进一步提高，都具有十分重要的意义，也必将对学校未来的发展产生积极深远的影响。

徐孝民就学校下一步人才工作提出三点意见。一是明确目标、科学谋划，全面实施人才强校战略。他表示，作为学校实现发展目标的重要保障，人才队伍建设是学校核心竞争力的关键指标。全校教职员工一定要牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，深刻认识人才是矿大立校之本、兴校之基、强校之源，人才工作是我校事业发展重要的基础工作，要切实把人才队伍建设作为今后学校改革的重点、发展的重点、投入的重点，全面实施人才强校战略。

二是强基固本、开拓创新，全力打造高素质专业化教师队伍。要牢固树立“以人为本、崇尚学术”、“教授治学”等理念，认真落实本次人才工作会议的部署，为构建能源工业精英教育教学体系奠定坚实基础。广大教师要认真学习贯彻习近平总书记在第30个教师节重要讲话精神，坚定理想信念、补足精神之钙，坚持立德树人、以德育人，开拓创新、攻坚克难，努力做到严于律己、行为世范，苦练内功、学高为师，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。

三是深化改革、完善制度，全力打造人才发展的良好环境。要积极营造重视人才、尊重人才的校园环境，人尽其才、宽容失误的工作环境以及引才聚才、公平竞争的政策环境，在全校形成人人渴望成才、努力成才的良好风尚。要进一步深化人事制度改革，建立健全科学的人才培养、吸引、使用、激励机制，坚持用法制规范、促进和保障人才公平竞争、和谐发展。

徐孝民强调，学校正处在又好又快发展的重要时期，处在改革建设的关键时期，全校上下要进一步增强紧迫感和责任感，振奋精神，开拓进取，以这次会议为契机，大力加强人才队伍建设，不断提高学校的管理水平，共同推进学校的改革向纵深发展，共同推动学校改革和事业发展迈上新台阶，争取早日把我校建成以矿业和安全为特色，在国内外有重要影响的多科性、研究型、开放式高水平大学。

范迅在主持会议时要求，全校要认真学习贯彻本次会议精神，进一步增强对人才工作重要性认识，抓住机遇，坚定信心，真抓实干，不断加强学校人才队伍建设，努力实现学校中长期发展奋斗目标。