姜耀东：国家“973项目”首席科学家、“国家百千万人才工程”煤炭部专业技术拔尖人才和政府特殊津贴专家。从事采矿工程领域研究、学科人才培养已二十多年，今年是他担任全国政协委员的第一年，而他准备提交的第一份提案就是关于煤炭行业人才培养方面的。

记者：为什么准备了这样一份提案?

姜耀东：我今年是第一年履职，看涉及到煤炭行业的政协委员在教育界的不多，我觉得有责任提出这个方面的问题。煤炭行业的安全发展，需要发展应用科技手段，而科技的研究和应用，人才是第一位的。在这方面，有些企业做的很好，像神华，这样的世界一流企业，想招一个人有十个人争着报名，采矿工人都是大学生。但更多的煤矿企业自身发展的不够好，有很多困难，科技人才都不愿意去。很显然，劳动者的素质和企业技术人员的素质决定安全发展的根本方向。从整体情况看，我们国家煤炭行业在人才培养方面还是不尽如人意。

这个行业要想达到别人羡慕的程度，还有很多路要走。最先要解决的就是提升人的素质，不仅包括工人的素质，还包括领导者的管理素质。有些煤炭企业的领导者，是从底层一步步走上来的，他们在知识储备和思维能力等方面有一定的局限。我常讲，煤炭行业要想往更高发展，我们这个行业的领导人，要跳出这个行业来看这个行业，这也就是为什么我们中国矿业大学这些年来，加强了对煤炭行业的现任领导人的学历、能力方面的培养。我们吸引了一大批的矿长、董事长进行在职学习，就是想通过这个方式，提升整个行业领导人的素质。

记者：针对这个问题你有哪些建议?

姜耀东：在政策方面对专业人才培养要给予支持，我们国家在2007年，由教育部、国家发改委、财政部、人事部、科技部、国资委六部委确定了12个国家重点领域紧缺人才培养专业，其中就包含矿业。但政策一直没有落实到位，没有具体措施。我提议能不能制定一些具体的措施。譬如，我们国家有西部人才计划，相关部门能不能出台一些鼓励到矿山工作的计划，鼓励大学生到偏远、困难的地方、企业去。是否能鼓励科研院所的人到偏远、困难的地方、企业挂职，提高整个行业的素质。国家是否能在煤炭行业人才培养方面给予更多政策的优惠，对培养安全人才的高校给予重点支持，在教育经费、学生奖学金、教育基金等方面，进行投入，给予支持。我们面临很多问题，我这一步先提出这一个方面，希望能引起国家的重视。作为一个新委员，刚刚参加政协，边学习边研究。为这个行业对人才培养、科技发展能够呼吁国家出台更有利的政策。

记者：已在你酝酿中的提案还有哪些?

姜耀东：煤矿科学发展、安全发展面临很多问题，得一步一步来。例如，很多老矿，曾对国家做出过巨大的贡献，现在市场经济下，这些地方就面临很多问题。国家怎么拿出政策来鼓励这些地方能够进行经济转型、产业升级，能够向其他的行业平稳地过度。还有十八大提出“美丽中国”，强调生态文明建设，其实我们煤的开采在为国家做出巨大贡献的同时，给我们的环境也带来很多问题，这么能进一步地完善法律，能够更好地促进国家的生态文明建设。如何建设“美丽矿区”，本来我今年写了个提案，但我觉得在这方面，还是要进一步的思考、完善，还要经过进一步的调研。

我觉得个人的精力还是有限，将来我想从我的科研经费里拿出一部分钱，组织部分我们学校对这些方面感兴趣的人来一块做这个事情。大家共同为煤炭行业发展出力献策。