10月30日上午，在学校2012年10月份工作协调促进会上，正式印发了《中国矿业大学（北京）改革与发展“十二五”规划》以及学科建设、师资队伍建设、人才培养、科技发展、校园建设、校园文化建设等六个专项规划，标志着学校“十二五”规划正式颁布实施。

“十二五”时期，是中国矿业大学开启第二个百年、实现新跨越的重要时期，也是学校校建设在国内外有重要影响的多科性、研究型、开放式高水平大学的关键时期。科学规划这一时期的发展，是关系学校长远发展的基础性和全局性的重要工作，也是学校两年来的重中之重工作。

学校“十二五”规划编制工作启动于2010年5月，校党委专门印发了《关于编制中国矿业大学（北京）改革与发展“十二五”规划等规划的意见》，提出了规划编制的指导思想、基本原则、基本内容、组织领导和任务分工、时间进度以及工作要求等。同时成立了规划编制工作领导小组和7个工作小组。通过积极工作，2010年10月底，校党委常委会讨论通过了规划（讨论稿），教育部赴我校巡视组参加了这次常委会，充分肯定学校的规划制定工作。之后，学校认真贯彻教育部直属高校规划工作研讨会精神，对规划进行了修改和完善，于2011年2月下旬提交学校二届四次双代会审议讨论。学校认真贯彻落实胡锦涛在清华大学百年校庆大会上重要讲话精神，并根据代表意见对规划进行了修改，校党委常委会议再次讨论通过，并于2011年9月将规划上报教育部备案。学校六个专项规划，也先后通过科技工作会议、教学工作会议、研究生教育工作会议等多种形式多次征求意见。2011年10月后，学校认真贯彻党的十七届六中全会、全国提高高等质量工作会议、教育部有关规划反馈意见等精神，对规划进行进一步完善，于2012年9月经校党委常委会议讨论后正式上报教育部。10月份，学校按照总体规划的精神，专门召开党委常委会议，审议通过了六个专项规划，并正式编印成册下发实施。下一步学校还将汇编各学院、各单位规划，最终形成规划体系，包括学校改革与发展“十二五”总体规划、六个专项规划以及各学院、各单位规划。

学校“十二五”规划编制工作，经过上下共同努力，实现了预期目标，充分体现了科学性与时代性、针对性和连续性、民主性和规范性三个特点，成为学校认真分析形势、立足科学发展、找准发展定位、突出特色优势、明确目标重点、完善保障措施的过程，成为进一步凝聚人心、汇聚力量、振奋精神、促进发展的“兴校工程”。

中国矿业大学（北京）改革与发展“十二五”规划，共分五部分33条，22546字。第一部分为学校的发展成就和面临的形势，简要总结了学校“十一五”时期改革与发展取得的成就，分析了学校面临的形势和任务，并指出了学校工作的差距和不足；第二部分为规划的指导思想和发展思路；第三部分为学校发展目标及定位；第四部分为改革与发展主要措施，主要包括人才培养（本科教育、研究生教育、继续教育）、学科建设、师资队伍建设、科技及产业工作、校园基础设施建设、学校发展外部支撑体系建设、教学辅助设施建设、后勤精细化管理改革、校内管理体制改革等内容。第五部分为党的建设和思想政治工作，包括加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设及反腐倡廉建设、制度建设及民主建设、思想政治工作、文化建设、规划实施的组织领导、监督评估等内容。

“十二五”时期学校改革与发展的指导思想和发展思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大、十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和教育方针，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》的部署和要求，认真领会和全面贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》等精神，以“科学发展办精品，特色强校上水平”为实践载体，紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人”和“办什么样的矿业大学，怎样办好这样的矿业大学”两个根本性问题，大力弘扬中国矿业大学百年优良办学传统，继续发扬艰苦奋斗的创业精神和迎难而上的拼搏精神，坚持“办精、办强、办特色”的办学理念，按照“强化特色、提高质量、充实内涵、外向发展”的总体发展思路，抓住“规划、建设、管理”三个关键，大力推进教育创新、科技创新、管理创新，全面提升学校核心竞争力，推动学校事业又好又快发展。

学校“十二五”总体发展战略目标是，经过5年及更长时间的努力，把学校建设成为一所以理工为主，理工文管法经等多学科协调发展，在人才培养、科学研究、社会服务和学校管理等方面达到同类院校先进水平，矿业与安全学科特色鲜明、优势明显，在国内外有重要影响的多科性、研究型、开放式高水平大学。