本网讯 11月5日，管理学院在理化楼409会议室召开党政联席会，校党委常委、副校长汪文生列席旁听，并进行指导点评。

汪文生指出，奖励性绩效工资分配是学院内部治理的重要抓手，是风向标、指挥棒，事关立德树人根本任务落实，事关学科专业建设、人才队伍建设，更直接关系每一位教职工的切身利益、工作积极性和队伍稳定。并对学院下一步工作提出四点指导意见：一要坚持“多劳多得、优绩优酬、重实绩、重贡献”的原则，发挥绩效制度正向引导作用；二要做到激励和公平相辅相成，既要拉开合理差距，也要守住公平底线；三要严格履行民主程序，充分尊重教职工知情权、参与权、表达权和监督权；四要压紧压实党政同责，学院书记、院长牵头抓总，班子成员分工协同，共同做好政策宣讲、思想引导工作。

会上，学院班子成员集体学习了《关于〈中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定〉的说明》，并围绕学院年度奖励性绩效工资分配管理办法进行专题研讨。

本期编辑：刘澍涛

一审：姚利梅

二审：杨恬

三审：董会泽