2011年12月27日，北京市教委表彰北京高校后勤党建和思想政治工作先进集体和个人，我校后勤及资产管理处荣获“北京高校后勤先进党组织”荣誉称号。

多年来，后勤及资产管理处贯彻落实科学发展观，按照上级党组织和学校党委的有关精神，结合工作实际，不断开拓进取，努力创新，积极思考党建工作新方法，加强员工思想政治教育，取得了较好成绩。

着力健全组织机构，完善党建与思想政治运行机制。一是健全组织机构，明确规定由后勤办公室负责党建工作，指定专人及时充实党支部工作队伍。二是加强支部领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极参与所在单位建设与发展，处处起到模范带头作用。

着力搭建后勤党建载体。一是通过积极开展、参与党团活动，进行爱国教育。后勤组织了红色之旅唐山行、参观北京市和北京高校纪念中国共产党成立90周年展览等活动，教育党员牢固树立爱党、爱国、爱人民的信念。二是重视党员发展工作，确保党员发展质量。后勤对编制外员工入党问题高度重视，并努力开展各种形式的党组织生活，开展后勤中层干部培训、创先争优、党风廉政建设等活动，增进员工对后勤工作的理解，切实提高党支部的凝聚力，创造后勤和谐氛围。2009年以来共发展党员10名，积极分子8名，其中，编制外党员2名，积极分子7名。三是把绩效考核与党建和思想政治工作紧密结合，每年后勤定期表彰党建和思想政治先进组织和个人。在考核指标中，明确规定完善表彰体系，形成了校、处、部门三级表彰体系。四是积极进行党建和思想政治宣传教育工作，创办《后勤信息》，开通后勤网站。创办了《后勤信息》，研究探讨相关问题解决办法和后勤发展思路等，展示风貌、重视激励，统一思想。后勤网上建设了党群栏目，及时传达上级及学校党委各项工作任务及要求。

着力提升党建成效，积极开展各项活动。一是凝练形成后勤文化理念，起用后勤标识。后勤形成了以“铸就满意品牌、构建和谐后勤”为宗旨，以“服务学校、满意师生、成就员工”为责任义务，以“艰苦奋斗、精益求精、不断超越”为精神，以“责无旁贷、雷厉风行、有求必应”为作风，以“立足自我、协作竞争、规范标准、注重实效”为方针 的后勤文化。在各类载体上使用和宣传后勤标识，在使用后勤标识过程中，加深后勤员工对后勤文化的理解，打造后勤员工共同的精神家园。在管理、服务中逐渐践行后勤发展的宗旨、责任义务、精神、作风、方针。加大宣传力度，全面贯彻后勤文化，使后勤发展理念广为人知，深入人心，从而进一步弘扬后勤文化，鼓舞员工士气，激发员工工作热情，增强员工归属感和荣誉感，进而真正理解并做到为学校提供保障，创造环境、进行服务，实施育人，树立后勤人的形象。二是开展各项党建活动，进一步提升党建质量。2011年12月，着手开展“争创先锋示范岗”、“十佳岗位能手评选”、“爱岗敬业大家谈”、“十二五”规划出点子等活动，积极动员，鼓励参与，创先争优促发展，凝心聚力树形象。

2009年以来，后勤处多次被评为北京市思政、爱国卫生、餐饮、公寓、接待、医疗等各级各类先进32次。