为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，改进和完善处级干部考核评价工作，进一步加强干部队伍建设，3月5日，我校在科技会堂举行2009年度正处级干部述职及民主测评大会，来自校党政机关等管理部门、学院、教辅、后勤等单位的39名处级干部进行了述职。校党委书记杨仁树，校长乔建永，副校长孙继平、范迅、姜耀东、王忠强，校党委副书记朱书全出席会议。会议由校党委常委、党委组织部部长孙长芸主持。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共北京市委等有关文件精神，1月7日，经校党委常委会研究，决定从2010年1月至3月对处级干部进行2009年度考核工作，并于1月12日制定下发了《关于对全校处级干部实施2009年度考核的通知》，就考核遵循的基本原则、对象、基本内容、等级、方法及程序、组织领导、结果使用、材料归档、考核纪律等作出具体说明。

会上，39名处级干部依次上台，分别就自己分管的工作从德、能、绩、勤、廉五个方面，介绍了2009年任职以来承担的工作任务，查找了工作中的差距和不足，并对2010年的工作进行了展望。

机关全体工作人员，教辅、后勤、产业副高职称以上人员和副科级以上干部，学院处级干部、副高职称以上人员和部分中级职称代表，教代会民主评议监督干部委员会成员，民主党派负责人，离退休党支部书记和各院学生代表近300人听取了述职，并填写了考核民主测评表，对述职的处级干部进行了客观公正的评价。

据悉，各院院长和党总支书记除参加学校组织的正处级干部述职外，还要参加学院党总支组织的述职测评大会，述职形式采取书面或口头形式，并参加群众测评。副处级干部的述职与群众测评由所在单位所属党总支组织。

通过考核，进一步加强了党委和群众对干部的了解和监督，促进了干部队伍建设整体水平的提高。同时也锻炼了干部，凝聚了人心，为实现学校事业又好又快发展提供了组织保证。