3月11日上午，北京市2009年毕业生就业工作会议在北京大学百周年纪念讲堂隆重召开。市委常委教育工委书记赵凤桐、副市长黄卫、丁向阳等市领导出席会议并作重要讲话。我校党委书记杨仁树、学生工作处处长乔红兵与北京市各高校主管就业工作校领导、毕业生就业工作部门处长（或中心主任）、研究生就业工作独立负责高校的研究生院（部）主管处长、科研单位主管就业工作领导等参加会议。

市委常委教育工委书记赵凤桐在会上做了讲话，他指出，毕业生就业工作是当前排在第一位的重点任务。各级部门要切实加强组织领导，不断健全优化就业服务体系，健全部门单位的联动机制，充分发挥各方面的力量和优势资源，各市属部门要加强配合，各区县要狠抓工作落实，各高校要加强就业指导和服务，各用人单位要积极接收高校毕业生，形成工作的新合力，确保各项政策措施落到实处，确保高校毕业生就业各项工作落到实处。要积极深化高校教育教学改革，努力提升毕业生就业能力；要加强大学生思想教育，引导毕业生树立正确的就业观念；要加强舆论引导和正面宣传，为毕业生就业创造良好舆论氛围；要不断健全完善首都人才市场体系，为毕业生就业营造良好的市场环境。

会上还下发了《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，就促进北京市2009年高校毕业生就业工作提出15条政策措施。一是要努力做好高校毕业生就业工作；二是要进一步加强高校毕业生到农村基层任职工作；三是要选聘高校毕业生到社区工作；四是要从优秀应届高校毕业生中招聘中小学教师；五是要聘用优秀高校毕业生到承担国家和北京市重大科研项目的单位参与研究；六是要鼓励应届毕业生进一步求学深造；七是要鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业；八是要鼓励和支持高校毕业生自主创业；九是要建立求职登记和就业推荐制度；十是要强化对困难高校毕业生的就业援助；十一是要鼓励用人单位招用就业困难的高校毕业生；十二是要组织开展高校毕业生就业服务系列活动；十三是要以社会需求和就业为导向，深化高等教育改革，提升高校毕业生就业能力；十四是要加强宣传引导和就业指导工作；十五是要加强组织领导，落实工作任务。

会上，顺义区、北京大学、北京工业大学等高校和个人先后发言，介绍就业工作经验。

近期，我校2009年毕业生就业工作正大力向前推进，学校将于近期召开就业专题会，研究问题，提出对策。目前，正在实施就业工作的“八项制度”，全方位推进毕业生就业工作，力争实现今年就业工作目标。一是实施毕业生就业工作例会制度。每周一召开毕业生就业工作例会，一方面通报就业工作进展情况，分析解决就业工作中存在的普遍性问题，另一方面，对毕业年级辅导员进行专业化培训，及时传达国家、北京市及学校的有关就业政策。二是实施毕业生就业动态问卷调查制度。定期开展问卷调查，对调查结果进行统计分析，及时掌握毕业生就业动态，为进一步制定完善就业工作举措提供科学依据。三是实施毕业生就业动态档案制度。为毕业生统一建立个人就业信息动态档案，档案内容包括毕业生的个人基本情况、就业意向、性格、家庭经济情况、心理健康状况、学习成绩等主要信息。四是实施定期邀请大型煤炭企业进校招聘制度。校领导分头走访学校董事单位，大力宣传学校毕业生就业工作，学生工作部门先后邀请神华集团神东煤炭、开滦矿业集团、中煤科工集团等大型煤炭企事业单位来学校召开专场招聘会。五是实施就业困难群体优先帮扶制度。对就业困难毕业生依据家庭经济困难情况进行分类，优先给予帮助和推荐的次序为：“零就业”家庭、“地震灾区”家庭、“单亲”家庭、“偏远地区”家庭的毕业生。并给予他们毕业生资金补助，提供就业指导与推荐工作。六是强化“全员化”就业工作制度。认真实施就业工作“一把手”工程，成立学校、学院两级就业工作领导小组，明确各学院院长、总支书记是本院就业工作第一责任人，明确院领导、研究生就业工作导师责任制，明确专业教师、院系专职就业工作人员、班主任在毕业生就业工作中的责任。七是实施推进毕业生自主创业激励制度。一方面通过就业指导讲座、职业生涯规划讲座进行自主创业教育，设立专项资金，举办大学生科技文化节、创业论坛等，培育学生创新精神和创业能力；另一方面，利用学校“中关村能源与安全科技园”的良好平台，为毕业生创业实践构建创业孵化基地，对毕业生在创业过程中在场地、资金等方面提供力所能及的帮助。同时鼓励和引导毕业生回家庭创业。八是实施教职工参与就业工作奖励制度。对学院专业课老师、班主任等联系一个用人单位、提供一条就业信息、推荐一名毕业生都会给予金额不等的奖励，对于表现较好的教职工作为学校年度“就业工作先进个人”的候选人。