2009年全国大学毕业生约为610万。受全球金融危机的影响，大学生就业形势将更加严峻。中国社科院最新发布的2009年《社会蓝皮书》预测，今年毕业的大学生中，到年底估计会有150万人难以就业。而明年大学生的失业率将超过12％。同时，人力资源和社会保障部调研数据显示：截至2008年11月底，返乡农民工有485万人。温总理近期指出：“当前我们要把大学生就业放在首位”。

我校高度重视我校毕业生就业工作。校党委书记杨仁树在最近学生工作会议上指出：全球性的金融危机已经冲击到了实体经济，2009年的就业形势不容乐观，高校就业压力很大，这是对我们一个重大的考验。因此，全校上下一定要高度重视毕业生就业工作。一要千方百计为毕业生开拓全方位、多层次的就业渠道；二要加强传统优势学科建设，带动学校全面就业；三要以首届董事会成立为契机，进一步加强对学生的教育和引导，鼓励学生面向基层、面向煤炭企业一线就业；四要形成全校促就业的良好局面，学校的每一位老师，都有责任、有义务，帮助学生实现就业。

校长乔建永在我校2008年毕业生就业工作总结研讨会上也指出：要全力做好学校就业工作：一要确立教学质量是就业工作基础的理念。从抓学生到课率、及格率入手，抓好学风建设，提高教学质量；从抓考研率和出国率为突破口，提高学生培养层次和质量。从抓学科交叉着手，鼓励非主体学科、专业学生，最大限度向主体学科、专业靠拢，提高学生综合素质和创新能力。二要提高就业指导的实效性是就业工作捷径的认识。学校每年都要认真分析就业形势，为毕业生提供指导意见；要教育学生转变就业观念，鼓励教育学生“行行出状元”，这是就业的根本出路。三要确保稳定我校的毕业生就业率。就业率既是高校办学水平的标志性指标，也是学校稳定的政治目标，更是学校可持续发展的刚性指标。对此，全校上下要形成共识，都要关心支持就业工作，就业教育要贯穿从入学、培养、毕业全过程。

为此，学校将采取如下举措，加大推进毕业生就业工作力度。

1.开设寒假就业“绿色通道”，为毕业生提供就业信息支持和及时办理就业派遣

开设寒假就业“绿色通道”，寒假后一周和开学前一周，毕业生就业指导中心和各学院毕业年级辅导员将坚守岗位，照常上班，为毕业生提供及时、快捷的就业派遣，就业信息的支持，为毕业生顺利就业创造条件。

2.开通就业咨询热线，为毕业生提供全方位就业指导与服务

毕业生就业指导中心专门开通热线（62331195），为毕业生提供不限时的就业指导与服务，包括：就业政策、手续办理、需求信息、心理咨询等方面。解决毕业生在就业过程中遇到的实际问题，帮助他们及时排除困难。

3.加大就业岗位信息收集力度，千方百计为毕业生提供就业信息支持

毕业生就业指导中心联合各学院加大岗位需求信息收集力度，建立信息共享机制，各学院之间就业信息实行无障碍沟通，实行共享。毕业生就业指导中心由专门人员负责岗位信息收集、整理、发布，确保就业信息内容丰富、覆盖面广、针对性强、实用性高。努力帮助毕业生扩大就业视野，落实就业岗位。

4.加强毕业生创业支持，积极鼓励和引导毕业生自主创业

在当前金融危机严峻形势下，积极鼓励和引导毕业生进行自主创业是一种较好的措施。在创业教育、创业实践、创业政策等方面加大引导力度：积极整合学校相关部门的优势，为毕业生提供形式多样、内容生动的创业教育；同时，可利用我校中关村能源与安全科技园的良好平台，为毕业生创业实践构建创业孵化基地；在创业政策、经费、项目等方面为毕业生创业提供支持。同时鼓励和引导毕业生回家乡创业。逐步建立引导和鼓励毕业生自主创业的长效机制。

5．开展毕业生思想教育，积极引导毕业生面向京外、基层、西部、煤炭生产一线就业

深入开展毕业生思想政治教育，加强毕业生的就业形势教育，引导他们理性地认识就业形势，帮助他们坚定信心，树立科学就业观，将自己的人生理想与祖国的需要结合起来，到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。同时，在毕业生中大力倡导“基层就业，人生同样精彩”的就业氛围。加强与煤炭企事业单位的沟通和联系，加强与北京区县人事局等联系，积极推荐毕业生。

6．重点关注就业困难群体，实施有针对性的 “一对一”帮扶

学校就业工作的重点内容之一就是关注就业困难群体，对他们实施有针对性的“一对一”帮扶。各学院在就业中要摸清每一位毕业生的就业情况，结合行业需求和专业特点，为毕业生提供个性化的就业指导和服务。对于就业困难毕业生要进行详细备案，每周通报其就业进展情况。对于家庭经济困难、来自地震灾区的毕业生，要重点指导、优先推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业。

7．推动就业工作“全员化”，调动全校师生员工力量，齐心协力做好毕业生就业

各学院积极发动师生员工力量，由学院毕业生就业工作领导小组牵头，制定符合本学院情况的就业工作措施；对每周的就业进展要进行全院通报，包括各个系、专业、班级，研究生就业进展要通报给导师本人；要求毕业年级辅导员做好学校与学院的沟通，积极传达学校就业工作相关政策及措施，构建由学院院长、党总支书记、副书记负责，系主任、班主任、辅导员、任课教师、学生党员、学生干部共同参与的就业工作新体系。要逐级落实相关工作，努力营造良好的就业氛围，切实做好每一位毕业生的就业工作。