6月13日上午，学校在1号办公楼第一会议室召开会议，部署教师和其他专业技术岗位首轮聘用工作。副校长范迅出席会议并讲话。各学院院长、党政机关、教辅等单位负责人参加了会议。

范迅在讲话中简要通报了实施岗位设置与聘用工作的意义和相关工作进展，并对下一阶段工作提出了要求。他指出，实施岗位设置与聘用工作，是我校全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的重要步骤。为了积极稳妥推进此项工作，学校先后拟定了一系列岗位设置草案和办法，在广泛征求各学院、各单位意见的基础上，6月上旬又提交首届人事工作会议进一步进行讨论，6月10日，校党委常委会议正式审议通过《中国矿业大学（北京）岗位设置管理暂行办法》、《中国矿业大学（北京）首轮岗位聘用工作实施方案》等文件，并决定，从6月中旬开始到本学期末，开展教师和其他专业技术岗位首轮聘用工作。

范迅强调，实施岗位设置与聘用工作，政策性强，情况复杂，时间紧迫，关系到广大教职工的切身利益和学校改革发展大局。希望各学院、各单位要高度重视，周密部署，严格执行国家和学校相关文件规定，工作中要坚持以人为本，坚持公开、公平、公正的原则，做到政策公开、过程公开、结果公开。同时要深入做好政策解释和思想政治工作，妥善处理本单位实施过程中遇到的问题，确保首次聘用工作顺利实施。对违反规定滥用职权、以权谋私、打击报复的要追究相应责任。

会上，人事处处长胡喜宽对《学校首轮岗位聘用工作实施方案》以及《教师和其他专业技术岗位首轮聘用工作》做了说明。

据悉，为了加强对岗位聘用工作的领导，学校专门成立了岗位聘用工作委员会，由校党委书记、校长任主任，副主任由校党政副职领导和在校的中国工程院院士担任，成员包括各学院院长、党政机关、教辅等单位负责人，委员会下设办公室。同时学校成立岗位聘用工作监督小组，由校纪委书记任组长。各学院也相应成立工作小组。

根据工作安排，6月13日，学校召开会议，进行动员部署。6月16日至20日，各学院和相关单位组织学习相关岗位设置与聘用文件，并组织开展相关首轮聘用工作。6月30日前，教师和其他专业技术人员，按照有关条件申报聘用岗位。各单位进行评价提出岗位聘用的推荐意见。7月4日前，学校相关职能部门复核申报教授各级岗位、其他专业技术岗位的相关材料；各单位对本单位申报的四级以下教师岗位人选进行学术水平评议、表决，提出岗位聘用的拟聘意见，按程序公示拟聘人员名单，最后上报学校。

7月上旬，学校岗位聘用工作委员会组织对申报教授各级岗位和其他专业技术岗位人员进行评议，向有关单位公布并征求意见。7月中上旬，学校召开岗位聘用工作委员会会议，审定聘用方案，确定最终拟聘用人员名单。学校发文公布各级岗位聘用人员名单，并与受聘者签订（委托签订）聘用合同，学校教师和其他专业技术岗位首轮聘用工作基本结束。