本网讯 为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和决策部署，认真落实校党委有关毕业生就业工作决策部署与工作要求，按照《中国矿业大学（北京）促进2025届毕业生就业创业工作实施方案》文件要求切实推进2025届毕业生高质量充分就业，化学与环境工程学院党委高度重视、统筹谋划，在3月至4月期间组织开展了7场就业专项座谈会，累计覆盖70余名本科毕业生。学院党委副书记尹娟、本科毕业年级辅导员王思宇、原浩坤全程参加座谈会。

座谈会根据学生就业意向进行精准分类，每场围绕特定情况展开交流。座谈会上，老师认真倾听每个学生的就业进展和存在的实际困难，从实际出发为学生分析就业形势，引导毕业生科学评估自身优势和劣势，合理调整就业预期，积极开拓社会资源、拓宽就业渠道。同时结合往届就业数据，重点解读基层就业政策、分析简历制作、面试应答中的薄弱环节等实务内容。通过“把脉问诊”式交流，截至4月初，共推荐适配岗位30余个，促成13人达成初步就业意向，帮助23名毕业生明确就业方向。

座谈会坚持“问题导向+需求导向”，现场收集学生在学业清考、职业技能、信息获取等方面的诉求，形成“一人一策”帮扶台账。针对部分学生反映的“毕业论文进度滞后”问题，学院立即协调专业教师一对一指导；针对“考研调剂资源不足”的需求，立即帮助学生提供考研调剂、政策解读直播等专属链接。学院通过建立微信帮扶群组、开展简历诊断、面试指导工作坊等方式提供持续指导。截至目前，已累计推送就业信息1000余条，组织专场招聘会5场，开展职业咨询110余人次。

本次系列座谈会是化环学院落实“稳就业”“保就业”任务的重要举措，彰显了学院以学生发展为中心的工作理念。下一步，学院将持续深化就业育人实效，通过访企拓岗、家校联动等途径，打好政策组合拳，多维度拓宽就业渠道，确保精准帮扶不断线、成长指导不缺位，全力护航毕业生顺利毕业、高质量就业。