本网讯 为准确把握当前的就业动态，全面了解学生就业的实际情况，有效推进学院就业目标、任务的落实，5月8日至10日，校党委副书记王忠强深入全校9个学院进行走访，调研毕业生就业创业工作，指导大学生就业创业工作。各学院领导班子成员、系主任、教师代表和毕业生辅导员参加了座谈会。校学工处处长安宇、副处长高洁、大学生就业创业指导中心副主任曾丽君、马宁陪同调研。

会上，各学院负责人对本学院2017届毕业生就业创业工作总体情况、学院就业创业工作特色与亮点、工作进展过程中存在的难点问题、今后工作思路等方面进行了全面详实的汇报。在交流过程中，各学院领、教师导结合本院专业特色及市场需求对学校发展、学科建设、招生和人才培养等方面提出了具体意见和建议，并就当前就业形势、毕业生就业择业观念、影响就业进展的因素等问题进行了深入探讨。

在调研中，王忠强对各学院在毕业生就业创业及人才培养工作上所取得的成绩给予了充分肯定。他表示，各学院高度重视就业创业工作，做了大量细致扎实的工作，有效推动了学校就业工作的开展。针对当前严峻的就业形势，就如何促进我校2017届毕业生充分就业和高质量就业，王忠强指出：一是要始终坚持就业工作“一把手工程”。学院领导班子要将就业作为学院的重要工作之一，针对就业工作中的难点，要举全院之力加以解决，形成系统有效的就业工作方案。二是要有针对性的加强就业引导。各学院要结合专业特色、当前形势，创新教育方式，引导毕业生转变就业观、择业观以及基层就业观，充分把握国家就业项目，积极引导毕业生面向基层、西部就业。三是要拓宽就业渠道，搭建好就业平台。学院要充分发挥学院产学研平台和本科生导师制以及专业教师、班主任和校友作用，大力开拓就业市场，加强就业基地建设，进一步畅通就业渠道。四是对目前未就业的毕业生，尤其是就业困难群体要进一步采取措施，如帮扶制度、分类指导和重点推荐等，重点做好思想教育和心理辅导。五是“打铁还需自身硬”，各学院要着眼于人才培养的高质量，切实推进毕业生就业质量提升，教学工作、思想政治工作多管齐下，切实增强学生就业创业能力，努力培养高素质的创新型人才。六是各学院要充分重视毕业生就业过程中反映出来的问题，及时反馈至学校教育教学招生等相关部门，多举措提高学校人才培养质量，保障毕业生就业质量，树立良好的办学品牌和社会影响力。

会上，王忠强要求各学院党政领导对就业创业工作要高度重视，注重学院就业创业工作成功经验的总结和推广，要深入广泛地走访调研优秀企业，加强对大学生就业创业工作的系统性指导。强调毕业生就业情况是考察学校人才培养质量的重要指标，是实现人才培养—就业—招生良性循环的重要保证，各学院要以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施开展工作，学工部门要针对学院提出的意见，进行汇总、整理、积极思考，及时出台相应文件，共同确保2017届毕业生就业创业工作圆满完成。