提高认识 狠抓落实 全力做好毕业生就业工作

——思想政治教育学院2012届毕业生就业工作巡礼

思想政治教育学院本着服务学生、对学生负责的态度，较好地完成了2012届毕业生就业工作。学院共有2012届毕业生42名人，其中硕士毕业生35人，博士毕业生7人，研究生就业率91.43%。毕业研究生就业质量显著提高，面向党政机关、教育及科研机构、国企的人数占就业总人数的80%。

就业工作具体举措

学院高度重视毕业生就业工作，成立了由院主要领导任组长的毕业生就业工作小组，具体负责毕业生就业各项工作的实施。

1．认真学习领会国家有关促进大学生就业及基层实践的政策规定，积极对学生进行宣传教育。组织村官宣讲会，邀请学院领导介绍政策，也请来往届已在基层就业的毕业生回校介绍经验。2102年，思想政治教育学院共有5名毕业生到北京房山区、顺义区担任村官，2名毕业生在东城区做社区工作者。基层就业人数占毕业生人数的20%。

2．实行党政一把手牵头，学院就业工作小组负责的机制。学院领导、导师、毕业班班主任、毕业班辅导员、毕业班学生干部共同努力。在学校举办的三次大型双选会及各类小型校园招聘会上，学院领导及毕业班辅导员都尽可能到场陪同毕业生与用人单位沟通。学院还与文法学院共同召开了2012年就业工作推进会。

3．建立毕业生就业动态信息库，每月摸底毕业生求职准备等相关情况，掌握毕业生工作落实等动向。把每一位毕业生的动态每周均向学院就业工作领导小组及学校就业例会汇报。辅导员根据学生动态，采取个别谈话、短信交流，采取分阶段、分类别的全程化就业指导。

4．学院重视招聘信息的发布，通过辅导员飞信平台、班级QQ群、公共邮箱等共计发布超过五百条就业信息，鼓励毕业生积极就业。

5．组织毕业生文明离校。自2012年5月起，通过毕业约谈，耐心向学生讲解各类事项。党总支书记亲自召开基层就业毕业生座谈会，鼓励基层就业的毕业生在平凡岗位上踏实工作，在基层建功立业，实现自己的人生价值。学院主要领导高度重视毕业生座谈会，与近20名毕业生进行交谈，了解毕业生的所思所想所感，倾听毕业生对学校学院工作的建议。学院2012届毕业生在离校期间没有出现任何违法违纪现象，平稳度过毕业生离校时期。

2013年，思想政治教育学院将不断总结经验，完善工作举措。深入发掘就业机会，重点加强择业观引导，争取开拓就业工作的新局面。