凝心聚力 真抓实干 开创就业工作新局面

——管理学院2012届毕业生就业工作巡礼

2012年，管理学院在校、院领导的大力支持下，顺利完成了就业指导工作。实现毕业生的及时就业、充分就业和高质量就业，努力开创了毕业生就业工作新局面。

一、毕业生基本情况

2012年，管理学院共有毕业生306人，其中博士研究生17人、硕士研究生186人，本科生103人。截至到9月1日，本科毕业生就业率为96.12%，研究生毕业生就业率为97.54%，综合就业率为97.06%。毕业生就业工作表现出了本科生考研继续保持较好态势、就业质量有所提高、西部基层就业人数略有增加等特点。

二、学院就业指导工作特点及举措

1. 学院领导高度重视，就业指导队伍更加完善

为确保就业指导工作的顺利进行，学院把学生就业作为学院的重点工作之一，进一步完善了以学院党政领导为组长的就业工作领导小组，形成了院级、系级、辅导员三级齐抓共管的新局面。就业工作领导小组定期研讨并制定相应的保障措施，及时解决遇到的各类问题，由院党委副书记和辅导员组成的专职就业指导队伍，经常走访招聘会现场，实地考察用人单位对人才知识和能力结构的需求，有针对性地向用人单位推荐人才。

2.把握就业新形势，探索指导新方法，有的放矢开展就业指导

学院就业指导工作根据新的就业形势，探索研究新的就业工作方式方法，有的放矢，有条不紊地开展工作。全年，辅导员共开展了4次全年级就业政策详细讲解、3次以宿舍为单位的就业咨询，针对每个毕业生开展5次以上的一对一就业指导。通过班干部、信息员、QQ群、飞信、公共邮箱、人人网等多种渠道发布就业信息，把就业工作做实做细。

3.重点抓好就业困难群体的指导工作，实现困难生尽早就业

2012年应届本科毕业生共有家庭经济困难生33名，32名实现了理想就业；学院动员党员、学生干部、入党积极分子和保研的同学对学习有挂科的同学进行多帮一帮扶， 14名学习困难生13名实现了理想就业；学院指导女性毕业生充分利用语言、思维、交往、忍耐能力等优势，克服自卑、依赖、自负的心理，努力增长才干，弥补自身不足，增强在就业市场上的竞争力，170名女生中，167人实现了理想就业。

4. 紧抓校园各类招聘会，把握眼前就业机会

学院历来重视校园招聘会的重要作用，督促毕业生充分利用校园招聘会的优势，积极与用人单位洽谈，抢抓眼前的就业机会。根据毕业生就业单位统计，103名本科毕业生中有12名在校园招聘会中实现就业，19名毕业生通过就业信息网发布的就业信息确定了就业单位。

5.利用校友资源推进就业工作效果初现

学院自1998年招收MBA、2009年招收EMBA以来，在以能源工业领域为代表的各行各业汇聚了大量的企业高管等校友资源。2012年，学院通过联系校友搭建平台，实现了8个就业困难生的理想就业。

展望2013年，管理学院将继续完善就业指导队伍建设，提升就业指导工作水平，对内强化就业指导，不断提升毕业生就业核心竞争力，对外积极开拓就业市场，努力拓宽就业渠道，确保毕业生充分就业。