夯实基础 加强服务 提高毕业生就业质量

——力学与建筑工程学院2012届毕业生就业工作巡礼

力学与建筑工程学院在2012年毕业生就业工作中，领导重视，上下一心，充分发挥全院教职员工的积极性，深入推进师生“督学•帮扶”，“抓学习、促就业”， 就业工作取得了可喜的成就。

截止到2012年6月20日，本科生毕业生152人，升学率42.11%，为学院历年之最，签约率90.13%，就业率99.34%；研究生毕业生225人，签约率93.33%，就业率100%，圆满完成预定计划。主要特点是：本科生升学率逐年提高，女生升学率高，积极到中西部、基层、煤炭行业一线就业，就业心态好，谋求全国各地发展。

毕业生就业工作主要做法及成效

1、建立健全学院就业工作体系，全员齐心谋划就业。

为做好我院毕业生就业工作，学院领导专门成立了毕业生就业指导工作小组。建立由学院党委书记主抓，本科生由毕业班辅导员段美东主抓，研究生由杜振谋老师主要负责的工作体系，负责毕业年级学生的学生管理、学生就业工作。

2、掀起“党员督学•帮扶行动”，师生党员共促就业。

结合学校“创优争先”活动精神及总体要求，以促进学院学风建设为契机，发挥学院党员先进性，策划并实施“力建学院党员督学•帮扶行动计划”项目。近两年通过学院实施“督学•帮扶”行动计划，学生不及格率显著下降，2011届本科生拿到学位证率为95.92%，截至2012年9月1日，2012届本科毕业生拿到学位证比率为98.03%，为全校第一。本年度本科生高数及格率为93.84%，全院英语及格率为96.21%；“督学•帮扶”的行动目标即：“完成学业”是“成功就业’的根本保证。

3、建立毕业生就业信息库，实时动态更新

指导学生制作个人信息档案、班级建立QQ群、飞信群，收集整理毕业生个人信息的同时详细登记学生的家庭和家庭成员的联系方式、学生的飞信号、E－mail地址并制作成电子档案。这些为毕业后与学生的联系带来很大的方便，同时保证了就业率统计的快速上报。每周检查统计学生就业进展情况，并记录在案，及时将本科生和研究生的就业进展向学院各系及中心传达。

4、研究生就业采用领导、导师负责制度，就业信息公开制度

学院在2012届研究生毕业生工作中，采用院领导、系主任、研究生导师负责制度，即时将各位导师负责研究生就业情况在学院LED宣传屏幕公开。有利于处进导师对学生工作的监督和帮扶工作。最终2012届毕业研究生签约率93.33%，就业率100%。

5、分阶段开展全程化就业指导，学生由被动变主动

就业指导不是一蹴而就的，而是一个长期渐进的过程。让学生从学习者的角色转变为就业者的角色，辅导员对学生这种心理，地位，认识转变的工作需要通过日常管理，贯穿到大学的始终。