为进一步加强我校处级干部队伍建设，拓宽选拔干部视野，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据工作需要，经校党委研究，决定对部分副处级领导职位面向全校范围内进行竞争上岗。继4月12日学校召开推荐处级后备干部暨部分副处级职位竞争上岗动员大会后，4月19日下午，学校在教学楼201组织进行了竞聘副处级干部职位人员笔试，49名符合申报条件并通过资格申查的教职工参加了当天的笔试。这是我校在干部竞聘上岗中首次增加笔试环节，对考核竞聘人员的全面素质具有积极意义。

校党委对本次竞聘副处级干部职位人员笔试工作高度重视，党委组织部对笔试精心组织，周密安排；校党委常委、党委组织部部长孙长芸亲自担任笔试监考，确保了笔试工作顺利进行。

此次笔试为闭卷考试，内容为论文撰写，要求竞聘者结合学校工作实际，谈谈对“岗位职责”和“奉献精神”的理解和认识。这既提高了竞争的科学性、针对性和实效性，又为应试者展示才华、体现水平、发挥潜能提供了广阔空间。笔试当天，竞聘者提前到场，听取考场规则；考试过程中，认真思考，仔细答题，反映出良好的精神状态。

竞聘者对笔试表示欢迎，认为能够结合学校实际，测试出平时学习理论知识和解决实际问题的能力。这既是校党委贯彻落实党中央关于建设马克思主义学习型政党的有力举措，又是推动学校学习型领导班子和学习型干部队伍建设的具体实践。